Mobilisation

«Aptitude d’une communauté donnée à stimuler la participation des différentes catégories de citoyens qui la composent en vue de déterminer des buts communs et des actions collectives innovantes, de renforcer les réseaux de communication interne et de mettre en place une gouvernance efficiente capable de traiter les conflits».

Ainsi définie, il y a trois grandes sous-dimensions qui sont sous-jacentes à ce concept de mobilisation, soit l’engagement citoyen, la gouvernance et la mise en œuvre d’actions innovantes. Pour opérationnaliser de telles notions, il nous est apparu qu’il était possible de définir des indicateurs qui concernent :

• la capacité des acteurs locaux à stimuler la participation civique et l’engagement social ;
• la capacité des acteurs locaux à faire naître une volonté commune d’intervenir ;
• la capacité des acteurs locaux à renforcer l’esprit d’entreprise et d’entraide entre les membres de la collectivité.

« La mobilisation est un élément essentiel du développement collectif puisqu’elle permet de rassembler les acteurs et les organisations autour d’un nous collectif et favorise le passage à l’action. »