Connaissances Praxis de Chantal Grandchamp

work Conseillère stratégique, Dynamo place QC Canada

Voir le profil sur Passerelles

restart_altRéinitialiser

Par type

Publiées entre

Géolocalisation

0 note(s) sélectionnée(s)
group_addAjouter des auteur·trices paddingIntégrer dans un carnet
push_pinÉpingler/Désépingler

Seules les notes visibles sont affichées.

Apprentissages en lien avec l’accompagnement en évaluation et transfert des apprentissages dans Montréal en commun
Apprentissages en lien avec l’accompagnement en évaluation et...

10 mars 2025

noteNote générale favorite push_pin
Le comité d'évaluation de Montréal en commun
Le comité d'évaluation de Montréal en commun

21 juin 2024

noteNote générale favorite push_pin
Webinaire : MutuAli : partager les équipements alimentaires
Webinaire : MutuAli : partager les équipements alimentaires

19 juin 2024

noteNote générale favorite push_pin
La communauté de pratique en évaluation de Montréal en commun
La communauté de pratique en évaluation de Montréal en commun

24 mai 2024

noteNote générale favorite push_pin
La démarche d'évaluation et de transfert de Montréal en commun
La démarche d'évaluation et de transfert de Montréal en commun

30 avril 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment promouvoir la collaboration entre les différents acteurs institutionnels afin de créer une synergie d'actions pour répondre aux besoins des territoires dans un contexte de pénurie?
Récolte | Comment promouvoir la collaboration entre les différents...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment mutualiser nos ressources (RH, $) pour assurer le maintien de nos services et nos engagements dans la communauté?
Récolte | Comment mutualiser nos ressources (RH, $) pour assurer le...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment qualifier les « employé·es bénévoles »?
Récolte | Comment qualifier les « employé·es bénévoles »?

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment innover dans nos méthodes de gouvernance?
Récolte | Comment innover dans nos méthodes de gouvernance?

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment faire ressortir tout le potentiel et la complémentarité des talents dans les organisations?
Récolte | Comment faire ressortir tout le potentiel et la...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Rétention vs aspects monétaires (pour éviter le manque de main d'oeuvre)
Récolte | Rétention vs aspects monétaires (pour éviter le manque de...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment évaluer la capacité de l'organisation à intégrer une personnes qui a besoin de plus de formation?
Récolte | Comment évaluer la capacité de l'organisation à intégrer...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Aurions-nous intérêt à revoir les critères d'embauche et comment?
Récolte | Aurions-nous intérêt à revoir les critères d'embauche et...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment le départ d'un·e employé·e peut devenir une opportunité pour notre organisation?
Récolte | Comment le départ d'un·e employé·e peut devenir une...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Est-ce que le virage numérique peu dégager du temps pour mieux désservir les populations?
Récolte | Est-ce que le virage numérique peu dégager du temps pour...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment libérer le "trésor" des employé·es déjà en place et des candidat·es "insoupçonné·es"?
Récolte | Comment libérer le "trésor" des employé·es déjà en place...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment favoriser le dialogue entre les CA, DG et équipe de travail pour prioriser l'amélioration des conditions de travail?
Récolte | Comment favoriser le dialogue entre les CA, DG et équipe...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment accompagner les "nouveaux" gestionnaires dans la gestion de personnel avec peu d'expérience?
Récolte | Comment accompagner les "nouveaux" gestionnaires dans la...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment rendre le milieu communautaire plus attirant pour les travailleur·euses?
Récolte | Comment rendre le milieu communautaire plus attirant pour...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Peut-on être moins exigeant·e envers nous-mêmes? (Performance)
Récolte | Peut-on être moins exigeant·e envers nous-mêmes?...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Quels paradigmes organisationnels sont à repenser face à la pénurie de main-d'oeuvre?
Récolte | Quels paradigmes organisationnels sont à repenser face à...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | À quoi ressemble l'employeur idéal ? À quoi ressemble les profils employé.es?
Récolte | À quoi ressemble l'employeur idéal ? À quoi ressemble les...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment être plus créatifs dans notre processus de recrutement afin de trouver les "perles rares" qui peuvent répondre et contribuer à notre mission?
Récolte | Comment être plus créatifs dans notre processus de...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment bâtir la vie d'un organisme pour conserver la cohérence et la confiance des partenaires malgré le roulement de personnel?
Récolte | Comment bâtir la vie d'un organisme pour conserver la...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment assurer un financement récurrent à la mission pour valoriser et maintenir l'équipe en place?
Récolte | Comment assurer un financement récurrent à la mission...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment réfléchir collectivement les RH pour en faire profiter toute la collectivité?
Récolte | Comment réfléchir collectivement les RH pour en faire...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment répondre aux conditions des nouveaux employé.es tout en préservant l'équité interne?
Récolte | Comment répondre aux conditions des nouveaux employé.es...

20 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Programmation de l'événement du 13-14 février 2024 | Résilience collective et pénurie de main-d'oeuvre
Programmation de l'événement du 13-14 février 2024 | Résilience...

13 février 2024

noteNote générale favorite push_pin
Récolte | Comment offrir un milieu qui répond aux besoins de tout le monde?
Récolte | Comment offrir un milieu qui répond aux besoins de tout...

18 janvier 2024

noteNote générale favorite push_pin
De la 1ère à la 2e phase: l'évolution de la théorie du changement d’Évaluation en commun
De la 1ère à la 2e phase: l'évolution de la théorie du changement...

15 décembre 2023

noteNote générale favorite push_pin
Guide d’accompagnement d’une démarche d’évaluation participative
Guide d’accompagnement d’une démarche d’évaluation participative

11 octobre 2023

noteNote générale favorite push_pin
La vision et les principes directeurs de Montréal en commun
La vision et les principes directeurs de Montréal en commun

8 août 2023

noteNote générale favorite push_pin