note Note générale
0.1. Résumé, remerciements et reconnaissance de posture | Mémoire sur les communautés de pratique
ℹ️ Contexte
Cette note fait partie du carnet "La communauté de pratique comme stratégie de transfert de connaissances dans le champ de l’innovation sociale", un mémoire qui propose un regard critique sur le déploiement de la démarche Passerelles 1 (2018-2022) et qui vise à identifier les conditions de succès et les facteurs à considérer pour ce type particulier de communautés de pratique (CdP).
Table des matières | Références
Résumé
Cette recherche propose un regard critique sur le déploiement de la démarche Passerelles. Elle vise à identifier les conditions de succès des communautés de pratique (CdP) comme stratégies de transfert de connaissances dans le champ de l’innovation sociale et à identifier des facteurs spécifiques qui doivent être pris en considération dans la conception et l’animation de ces CdP. Ce type de CdP a peu été étudié, notamment en ce qui concerne l’hétérogénéité des organisations d’attache et la complexité des écosystèmes dans lesquels elles s’inscrivent. S’appuyant sur la méthodologie des études multicas, six CdP ont été analysées et comparées. La recherche a permis de mettre en lumière des conditions de succès particulièrement déterminantes, dont le contexte ainsi que le soutien externe. La démarche a permis de mettre au jeu une nouvelle manière de schématiser les fonctions au sein d’une CdP à partir d’un continuum circulaire entre la collaboration et le transfert de connaissances. Les résultats de cette recherche ont notamment permis d’alimenter le déploiement de l’OBNL Projet collectif et le développement d’une nouvelle génération d’outils numériques au service de la collaboration et de l’accès aux connaissances.
🏷 Mots clés
communautés de pratique, transfert de connaissances, innovation sociale, collaboration, co-apprentissage, numérique.
Version pdf sur le site de la Téluq
Ce mémoire est également téléchargeable sur la plateforme Rlibre:
https://r-libre.teluq.ca/3220/
Remerciements
Merci au soutien du département d’éducation de la TÉLUQ et plus particulièrement au précieux accompagnement de Béatrice Pudelko qui agit comme directrice de ce mémoire. Merci à toutes les personnes avec qui j’ai eu la chance de discuter des communautés de pratique, dont Sylvie Bellerose, Vincent van Schendel, Caroline Dufresne, Rym Lamrani, Solen Martin Déry, Maëlle Bourg, Mariane Kaliaguine, Jerry Espada, Vincent Chapdelaine et Marie-Soleil L’Allier. Merci à l’ensemble de l’équipe de Territoires innovants en économie sociale et solidaire et de Projet collectif, aux personnes qui ont participé aux comités, à l’évaluation et aux consultations de Passerelles, à l’ensemble des consultant·es qui ont été impliqué·es et aux responsables de projets de communautés de pratique qui m’ont exprimé avec confiance et générosité leurs observations.
Ce document est en partie rédigé au « nous » dans l’intention de démontrer que les idées proposées sont issues de réflexions collectives.
Reconnaissance de posture
En tant qu'homme blanc hétérosexuel, je reconnais que ma perspective est façonnée par des expériences, des privilèges et des contextes qui sont spécifiques à ces identités. Je suis conscient que je bénéficie de privilèges systémiques et que cela peut influencer, consciemment ou inconsciemment, ma perception et mon interprétation des phénomènes étudiés.
Suite : Introduction
note Note(s) liée(s)
Table des matières | Mémoire sur les communautés de pratique
3 décembre 2023Références | Mémoire sur les communautés de pratique
4 décembre 20230.2. Introduction | Mémoire sur les communautés de pratique
5 décembre 2023Première version de Passerelles
30 mars 20236.0. Conclusion | Mémoire sur les communautés de pratique
4 décembre 20235.3. Continuum collaboration – transfert : essai de schématisation...
6 décembre 20235.2.4. La fluidité entre les degrés de formalité | Mémoire sur les...
6 décembre 20235.2.3. La fluidité entre les approches | Mémoire sur les...
6 décembre 20235.2.2. La collaboration intersectorielle et les intersections...
6 décembre 20235.2.1. L’organisation des connaissances : une nouvelle condition...
6 décembre 20235.2. Nouvelles questions | Mémoire sur les communautés de pratique...
6 décembre 20235.1.2. Les conditions de succès des CdP dans le champ de...
6 décembre 20235.1.1. Les caractéristiques des CdP dans le champ de l’innovation...
6 décembre 20235.1. Constats généraux sur le déploiement des CdP sur Passerelles |...
6 décembre 20235.0. Discussion | Mémoire sur les communautés de pratique
6 décembre 20234.17. Des résultats tangibles et une reconnaissance | Mémoire sur...
6 décembre 20234.16. Une évaluation au service de l’évolution | Mémoire sur les...
6 décembre 20234.15. Une coopération entre les CdP | Mémoire sur les communautés...
6 décembre 20234.14. Une ouverture d’esprit et une ouverture aux divergences |...
6 décembre 20234.13. Un climat de confiance propice aux échanges | Mémoire sur les...
6 décembre 20234.12. Une diversité de niveaux de participation | Mémoire sur les...
6 décembre 20234.11. Un rythme adéquat | Mémoire sur les communautés de pratique /...
6 décembre 20234.10. Un langage commun et un vocabulaire clair | Mémoire sur les...
6 décembre 20234.9. Une animation soutenue | Mémoire sur les communautés de...
6 décembre 20234.8. Des outils numériques appropriés | Mémoire sur les communautés...
6 décembre 20234.7. Un accompagnement et un soutien adéquats | Mémoire sur les...
6 décembre 20234.6. Du temps suffisant pour les activités | Mémoire sur les...
6 décembre 20234.5. Une réelle autonomie du groupe dans la réalisation du mandat |...
6 décembre 20234.4. Un environnement et un contexte organisationnel favorables |...
6 décembre 20234.3. La pertinence et la clarté de la thématique et de l’entreprise...
6 décembre 20234.2. Un engagement volontaire de la part des membres | Mémoire sur...
6 décembre 20234.1. Une conception évolutive et propice à l’apprentissage |...
6 décembre 20234.0. Résultats | Mémoire sur les communautés de pratique
6 décembre 20233.0. Méthodologie | Mémoire sur les communautés de pratique
6 décembre 20232.2.5.6. Une évaluation au service de l’évolution | Mémoire sur les...
5 décembre 20232.2.5.5. Des coopérations entre les communautés de pratique |...
5 décembre 20232.2.5.4. Une animation soutenue | Mémoire sur les communautés de...
5 décembre 20232.2.5.3. Des outils numériques appropriés | Mémoire sur les...
5 décembre 20232.2.5.2. Un environnement et un contexte organisationnel favorables...
5 décembre 20232.2.5.1. Une conception évolutive et propice à l’apprentissage |...
5 décembre 20232.2.5. Conditions de succès | Mémoire sur les communautés de...
5 décembre 20232.2.4. Limites et enjeux des CdP | Mémoire sur les communautés de...
5 décembre 20232.2.3. L’apprentissage | Mémoire sur les communautés de pratique /...
5 décembre 20232.2.2. Typologies | Mémoire sur les communautés de pratique / cadre...
5 décembre 20232.2.1. Définition de concepts complémentaires | Mémoire sur les...
5 décembre 20232.2. Les communautés de pratique | Mémoire sur les communautés de...
5 décembre 20232.1. Le transfert de connaissances | Mémoire sur les communautés de...
5 décembre 20231.6. Question et objectifs de recherche | Mémoire sur les...
5 décembre 20231.5. L’expérience de Passerelles comme terrain de recherche |...
5 décembre 20231.4. Résultats du déploiement de Passerelles après 3 ans | Mémoire...
5 décembre 20231.3. Du Central des agents ruraux à la plateforme Passerelles |...
5 décembre 20231.2. L’innovation sociale | Mémoire sur les communautés de pratique...
5 décembre 20231.1. Les communautés de pratique | Mémoire sur les communautés de...
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6 décembre 2023
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27 mars 2024 09:54
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